Ansatte på botilbud: Øget arbejdspres er årsag til rod i medicin

Ifølge medarbejderne på botilbuddet Lille Glasvej i Odense, er årsagen til, at de har lavet flere medicinfejl, at de har været pressede på grund af sygemeldinger og samtidig har fået flere nye opgaver. Colourbox

Der har været rod med medicineringen på botilbud i Odense. Ifølge medarbejderne på stedet er kilden til fejlene et højt sygefravær og flere nye arbejdsopgaver.

Af Anders Ejbye-Ernst

13. juli 2017

Botilbuddet Lille Glasvej i Odense har rod i medicinhåndteringen, viser en rapport fra Arbejdstilsynet, som TV 2/Fyn har fået aktindsigt i. 
 
I rapporten fremgår det, at "der flere gange om ugen sker fejl i forhold til medicin, medicin bliver givet forkert, på forkert tidspunkt eller glemt." Derudover bliver det beskrevet, at der dagligt bliver dokumenteret forkert, og at der ugentligt er utilsigtede hændelser som fald og magtanvendelser, der ikke bliver indberettet.

Hos Odense Kommune slår de fast, at de mange medicinfejl er helt uacceptable.
 
"Det er ikke godt nok. Det må simpelthen ikke ske. Vi er nødt til at intensivere vores tiltag i forhold til borgerne, så de får den rette medicinering. Det arbejder vi meget, meget hårdt på," siger forløbschef for erhvervet hjerneskade i Odense Kommune Dorthe Rokkedal til TV 2/Fyn. 

Stort arbejdspres

Ifølge medarbejderne på bostedet for hjerneskadede er årsagen til de mange medicinfejl, at de har fået nye opgaver fra Odense Kommune i en periode, hvor der samtidig har været et højt sygefravær. 

"Vi var i denne periode meget pressede, pga. mange nye tiltag fra Odense Kommune. Vi havde mange sygemeldinger, så arbejdsmiljøet var helt i bund. Vi har/er igennem en proces fra et plejecenter med fortrinsvis ældre mennesker til et plejecenter til voksne med erhvervet hjerneskade, hvor arbejdsgangen er meget anderledes," skriver medarbejderne fra botilbuddet Lille Glasvej til en udtalelse til pressen.
 

Giv os arbejdsro

Medarbejderne fortæller, at de er i gang med omstillingen fra at tage sig af en borgergruppe til en anden.

"Vi erkender, at der stadig er noget at arbejde med, ting tager tid - men vi syntes selv, vi er godt på vej, vi kan mærke i personalegruppen at stemningen er mere opløftet, og der er mindre sygefravær," skriver de i meddelelsen og fortsætter: 

"Med denne udtalelse håber vi at pressen vil give os arbejdsro, så næste gang arbejdstilsynet kommer på besøg ser rapporten meget bedre ud."