Alvorlig kritik af fagligheden i DK-Pleje
Flere tidligere medarbejdere står nu frem og fortæller om store problemer med fagligheden i DK-Pleje. Kommunens sygeplejerske har indberettet firmaet for omsorgsvigt.
Af
Lars Borking
09. august 2016
Først på ugen kom det frem, at DK-Pleje havde ansat en sygeplejerske uden autorisation.
Nu viser det sig, at en kommunalt ansat sygeplejerske fra Lyngby-Taarbæk kommune har udtrykt alvorlig bekymring over fagligheden i plejefirmaet ligesom en række nuværende, og tidligere medarbejdere advarer om for ringe kvalitet i plejen.
Læs også: Sygeplejerske uden autorisation i DK-Pleje
En ældre kvinde lå med en gennemvåd tisseble, da en sygeplejerske fra Lyngby-Taarbæk Kommune blev tilkaldt af medarbejderne fra DK-Pleje. Det viser en aktindsigt, som Fagbladet FOA har gennemgået.Kommunens sygeplejerske valgte at skrive en indberetning til kommunen, hvor hun konkluderede, at medarbejderne fra DK-Pleje ”på ingen måder er kompetente.”
Uacceptabelt fagligt niveau
Til Fagbladet FOA fortæller både nuværende og tidligere ansatte, at medarbejderne i DK-Pleje ofte mangler ordentlig uddannelse og oplæring. En nuværende medarbejder fra DK-Pleje, som gerne vil være anonym af frygt for direktørens reaktion, siger:
”Jeg har oplevet adskillige gange, hvordan ufaglærte er sendt ud til meget krævende opgaver uden at have fået reel oplæring. Det har været at skifte stomiposer, uddeling af medicin og vask af borgere med kateter.”
Manglende prioritering af faglighed
Medarbejderens udsagn bakkes op af fire tidligere gruppeledere, der alle har oplevet, hvordan arbejdspres og manglende prioritering af oplæring er gået ud over fagligheden.
Direktør i DK-Pleje Benjamin Ait Ahmed har ikke ønsket at udtale sig til Fagbladet FOA.